更新日期:2010/09/27 00:07
【記者蔡清欽／台南報導】
「我要賺錢，什麼工作都可以做！」外籍與大陸配偶謀職不易，職訓局雲嘉南區就業服務中心台南就業服務站昨(二十六)日於北門鄉舉辦新移民就業促進研習活動，讓新移民們對社會資源與勞動權益保障有更多的認識，並學習良好的面試技巧、工作態度，為日後的求職先打好基礎。在場學員一同分享找工作的經驗與對工作的期待，大家都希望有一天可以順利找到工作，讓家裡經濟好過一些，也讓小孩有較好的成長環境。
為了協助新移民就業，昨日台南就服站於北門鄉舉辦就業促進研習活動，邀請林美青老師指導十七名新移民學員面試技巧、資源管道等求職方法，不少人一上台頻頻結巴或笑場，看得出來相當緊張不自在，而台下「老闆們」的問題則大多圍繞在「能不能加班」、「家人是否同意出來工作」、「有沒有工作經驗」、「看不看懂中文」等方面圍繞，可見這些面向是新移民最常遇到或是被問到的問題。
先生是板模工人，自越南嫁來台灣已經十六年的鄧碧蓮，先前在移民署擔任外籍配偶翻譯工作，現在工作量減少，她希望可以另外找其他工作貼補家用。不過她也苦惱，找到的工作都要加班或是假日上班，兩個小孩勢必要送安親班照顧，光是托育費用就得花工作薪水一半以上，讓她滿苦惱的。她說北門地區的外籍配偶以越南籍居多，識字能力不高，工作選擇也少，而且幾乎都要照顧小孩，所以真的可以外出工作的姊妹少之又少。林美青說，新移民很勤勞，因為面試太緊張或是口語表達能力不好而錯失機會，其實北門地區有些魚貨工廠偶爾會有工作機會，建議學員以後面試時可以主動向老闆強調「我沒有相關經驗，但是我很勤勞」，相信誠懇的態度可以為自己搏得機會。
然而，與本國勞工相比，新移民經常因為聽不懂國語或台語、為照顧家裡而無法配合加班與輪班、沒有交通工具、雇主刻板印象等因素，而造成工作機會比本勞少的情形。不過就多數雇主僱用經驗來看，新移民樂觀開朗、肯做肯吃苦、勤勞的特性也讓老闆們相當肯定，甚至曾有公司反映，這些嫁來台灣的外籍配偶的工作表現比台灣人還好。
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