更新日期:2009/11/30 11:01
生活中心／台北報導
只要年滿15歲，外出工作的本國籍勞工就享有《就業保險法》的保障，以前年滿60歲就不能加保，但今年5月1日已經修法，不僅保障年齡延長到65歲，連外籍配偶也納入保障範圍。
在日商公司擔任業務的清高珠美，6、7年前從日本嫁到台灣，跟隨丈夫來到異鄉生活，她說，以前在台灣工作的外籍配偶不能享有台灣本地的就業保障，當初她懷孕生子時，也無法申請育嬰津貼等福利；不過，就業保險法今年修正後，外籍配偶終於可納入保障範圍。
清高珠美表示：「如果萬一有一天我失業了，我也可以領一些失業給付的部分，我覺得很好。」勞保局承保處指出：「保障外配領取失業給付的權利，或者是育嬰留職停薪等，甚至於說失業了，你參加健保還有眷屬參加健保的部分，這個也可以由《就業保險法》這個部分來補助。」
而且修法後，對本國籍勞工朋友原本只到60歲的保障年齡也延長到65歲，全台灣至少有萬人受惠，越來越多的異國聯姻也備受就業保障。(新聞來源：東森新聞記者莊舒棠、王志偉)
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